真夏のスーツ着用を禁止せよ
わたしは、真夏のスーツ着用を禁止して欲しい派閥の、過激派だ。
猛暑、いや酷暑である。インフルエンザ級の熱が、我々を焼き殺しに来ている。
そんな中でも、スーツに身を包み、満員電車に揺られる会社員の方々。今年はマスクのおまけ付き。
見ているだけで暑い。
半袖のカッターシャツを着ていても暑いだろうに、長袖の人もいる。上着を腕にかけて歩く人も。
わたしは思う。
「真夏のスーツは熱中症の元では？？？」
最早クールビズで解決できる気温ではないことを、国も会社も大いに理解せねばならない。
特に営業系の人は辛いだろう。
「人と会う仕事だからちゃんとしなくてはいけない」
↓
「ちゃんとした格好＝スーツ」
↓
真夏でも長袖で上着着用
こういう構図が、高確率で割と簡単に出来上がってしまう。クールビズすら存在しない。
以前、「真夏にスーツは暑い」としながらも、こう述べる人がいた。
「ラフな格好の人と、真夏でも汗だくになりながらスーツでがんばってる人なら、スーツの人を評価したくなるのが人間の性」
……………正直に言おう。
「何だその無意味な根性論は」
それがわたしの意見だった。
もちろん、Tシャツにデニムとか、ミニスカとか、そういう服装で営業をやるのは推奨できない。
が、別にオフィスカジュアルなら許されて良いのでは？最低でもクールビズはあって然るべきでは？？？
何となくこの国は、一目で分かる「誠意」にこだわり過ぎている気がする。
誠意っていつから命より重くなったのかな。若輩者には分かりません。
誠意と言えば、就活生。彼らの置かれた状況は、一般の会社員よりさらに酷い。
何故って？
就活生には、クールビズが存在しないのだ。
日本には四季があり、気候に合わせて適切な服装をして体調を管理するのも、社会人の務め。
にも関わらず、リクルートスーツは通年仕様。夏と冬で同じもの。そして色は、熱を集めやすい黒。
移動中には上着を脱ぐ、程度では、ほとんど何も改善しない。
しかし世の中は言う。
「就職活動はスーツが当たり前」「ジャケットまできちんと着ろ」
世の中の大人たちは、就活生を蒸し焼きにして殺す気か？
申し訳ないが、そうとしか思えない。
ここでも大きな顔をするのが、あの言葉。
誠意。
誠意は！いつから！！命より重くなったんですか！？！？！？教えてえらいひと！！！！！
私服面接を指定する企業も増えてきた近年。わたし個人としては、真夏のリクルートスーツは法律で禁止してくれても良いくらいである。
ただ、スーツ自体を禁止にするのは、なかなか難しい。何なら、自分で服の基準を考えられないお偉い方々が、「相応しい服装で」の一言と共に就活生に丸投げするのが目に浮かぶ。
だからせめて、就活生にも、クールビズを適用して欲しい。
…まさかとは思うが、上着脱がせたからクールビズ！って言うなよ？聞こえてるかオイ、お偉い方々。
異常気象としか言えない気候現象。今年は新型コロナが追い討ちをかける。人間は、工夫して対応するしかない。
工夫しろ、日本よ。誠意も慣習も伝統も、命よりは軽いと知れ。
就活生にも会社員にも優しい世の中になって頂きたい、そう願う、熱帯夜の日である。
＜2021年 9月＞
1年経っても変わらない世の理不尽に怒りつつ、対策（？）をまとめてみた記事。
